扬州家政人员供需矛盾突出 专家:需转变就业观.

     保姆、月嫂、钟点工……近年来，家政服务的需求日益突出，每到逢年过节，保姆、月嫂大概是最吃香的职业，有钱都不一定找得到。广陵区劳动就业处负责人表示，家政服务人员的热门程度在劳动力市场上始终稳居前三。记者从招工现场感受到，许多年轻人对于家政服务职业还缺乏了解。

　　
　　 钟点工
　　
　　时间自由是最大的优势
　　
　　上午3小时制的钟点工，每月工资900—1000元；全天8小时制的钟点工，每月工资1800元左右——这是眼下钟点工市场的行情。
　　
　　方女士应聘的是3小时制的钟点工，月工资是1000元。“就是每天早上到雇主家帮助洗洗菜、烧烧饭，再打扫一下卫生。”方女士说。
　　
　　方女士今年48岁，这一年龄找工作还可以有更多的选项，比如，随便到一家牙刷厂做工都能拿到2500元以上的工资，为什么方女士要去做钟点工？
　　
　　 “这种工作最大的好处是每天能够有时间照顾到自己的家庭，比较自由。”方女士表示，自己原来就在一家做外贸的鞋厂上班，经常是早上8点钟出门，晚上10点钟回家，遇到新增的订单，星期天也得加
　　
　　班加点，“像我们这个年纪，上有老、下有小，家里没人照应肯定不行。”
　　
　　实际上，像方女士这样的务工人员还有不少。
　　
　　记者问方女士，“如果有人向你打听能不能做全日制钟点工，你有什么建议？”
　　
　　方女士认为，这取决于个人家庭情况，“如果家里有老人能做家务，全日制钟点工招人也是有市场的。”
　　
　　 月姨最关键的是要有爱心
　　
　　月姨，5000元月薪只是起步价，最高的甚至达到1万元，由此也成为所有家政服务人员中最热门的岗位。
　　
　　 “家里有个亲戚今年48岁，因有事不能来，她托我了解一下，能不能做月姨？”在招聘现场，记者向一月姨公司负责招聘的佴经理询问道。
　　
　　一直以来，媒体报道月姨市场都是供不应求，记者估计应该没有问题，没想到小佴却回绝说，“我们招的月姨，要求年龄最高限制是45岁。”
　　
　　小佴坦陈，尽管公司月姨缺口不少，但对于月姨的招聘条件不会放松，“我们对月姨素质的要求不亚于白领。”
　　
　　就在与记者沟通之际，陈女士也前来应聘月姨工作，她告诉记者，她有一位在银行工作的同学用了一名月姨，月薪将近6000元，因此也想来看看。结果，因为小陈有过骨折，下蹲有些困难，同样也被回绝。小佴说，“月姨经常需要蹲下来与宝宝沟通，这样才有亲近感。”
　　
　　小佴表示，现在的确有不少人咨询月姨工作，甚至还吸引了一些大学本科生的兴趣，但能不能录用，关键还是看有没有爱心。因此，对于录用的对象，她们更青睐于年轻的妈妈，“不仅有带宝宝的经验，对于当妈妈的辛苦有着更深刻的体会。”
　　
　　 专家意见民众也需转变就业观念
　　
　　去年，扬州出台《加快发展家庭服务业的实施意见》，提出争取到2015年，培育优秀家庭服务企业50家，年培训家庭服务人员1.5万人次以上，家庭服务消费需求满足率将达到80%以上。然而，在扬州家庭服务业协会办公室主任钟浦成看来，市场实际的情形是，家庭服务需求缺口越来越大。
　　
　　 “一方面，‘服务员低人一等’的观念在年轻务工者中依然明显，年龄偏大、流动率高，是这一行存在的普遍问题；另一方面，越来越多的市民家里有事都喜欢找家政公司，家政市场供不应求。”
　　
　　钟主任分析，历史上家政服务人员曾经有过两次发展高峰：一是企业改制时期产生的下岗工人，二是周边县市出门打工的大龄务工人员。然而，随着形势变化，下岗工人已成为历史名词，而周边县市工业项目的建设也留住了出门打工人员。
　　
　　 “如果80、90后对于家政服务业认同感不强，必将导致家政服务人员始终处于缺乏状态。”钟浦成表示，家政服务不仅在容纳就业方面潜力巨大，在提升全民生活质量上也起到重要作用，提高家政行业吸引力不仅要靠政府扶持，家政公司不断提高待遇水平，另一方面民众也需转变观念，认识到工作无贵贱之分，让“保姆荒”、“月嫂荒”不再上演。